Qu'est-ce que le Slowprenariat ?
Avant toute chose, ce terme mi-anglais, mi-français détermine un nouveau « mode de vie et de travail ». C’est une façon d’entreprendre tout en profitant de la vie et en utilisant « intelligemment » son temps.
Un slowpreneur c’est un entrepreneur qui choisit d’apporter une contribution positive et durable sans gaspiller son énergie, sa santé ou l’environnement et, en aucun cas, faire de compris sur sa vie.
C’est aussi, être proche de la nature, d’une certaine forme de spiritualité. Il favorise des projets durables pour les Hommes et la planète et il se connecte à ses rythmes, ses valeurs et sa vision.
Le slowprenariat c’est surtout :
- S’écouter et trouver son propre rythme
- Organiser son cadre de vie pour bien vivre et
avoir plaisir à travailler - Avoir confiance en soi et, assumer d’être en décalage
« Pour moi, l’idée même du slowprenariat, c’est la liberté ! C’est plus exactement le respect de soi-même et l’épanouissement ».
Être slowpreneur, c’est décider d’entreprendre autrement !
– Adopter la voie du Slowprenariat, c’est réagir contre le Burn out, la digital addiction et tout ce qui nous fait sentir si occupés tout le temps alors qu’au final on ne fait pas de progrès.
– C’est mettre en place des sources de revenus adapter pour plus troquer son temps contre de l’argent et être esclave de son business.
– C’est ne pas suivre ses objectifs au détriment de sa joie ou de son bien-être.
– C’est être un entrepreneur avisé, authentique et conscient, sans gaspiller son énergie, sa santé ou son mariage. Sans faire de compromis dans sa vie.
La méthode Slow Machine
Aujourd’hui, en tant qu’entrepreneur, nous entrons dans un univers où le temps devient de l’argent. Il faut produire plus ! Le travail acharné est tellement valorisé qu’il devient presque tabou de parler de vacances ! Avec ma méthode innovante, vous allez pouvoir gagner du temps, faire ce que vous aimez réellement et augmenter vas revenus pour que votre activité soit plus durable.
Mon objectif est donc de montrer aux entrepreneurs qu’ils ne sont pas obligés de fonctionner en mode start-up et de travailler un nombre d’heures interminable. Je souhaite leur montrer qu’ils peuvent travailler moins mais mieux et qu’ils ne sont pas obligés de passer leur vie au travail.